Offre d’emploi – Intervenante psychosociale (test)

Tu cherches un rôle stimulant où ton expertise en intervention psychosociale peut réellement transformer la vie des familles de vétérans ?

Tu veux soutenir des personnes qui traversent des défis uniques liés à la transition vers la vie civile ?

Ton empathie, ton professionnalisme et ta capacité à accompagner des familles dans des moments difficiles sont largement reconnus ?

Le CRFM de Bagotville est à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur du programme pour les familles de vétérans (CPFV) avec un profil en intervention psychosociale afin de soutenir les familles de vétérans.

Ce qui t’attend

• Offrir un accompagnement psychosocial personnalisé aux familles de vétérans en transition vers la vie civile.
• Évaluer les besoins des familles et proposer des plans d’intervention adaptés.
• Fournir du soutien aux proches aidants, en individuel, en groupe ou via des réseaux de soutien.
• Déceler les besoins et assurer l’orientation vers les ressources appropriées et les services communautaires pertinents.
• Concevoir et animer des ateliers préventifs, des activités éducatives et des groupes de soutien.
• Intervenir lors de situations de crise ou d’incidents critiques, en collaboration avec l’équipe de santé mentale.
• Maintenir un environnement accueillant, sécurisant et respectueux pour les familles.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes afin d’assurer un soutien global et cohérent.

Ce que l’on recherche

• Tu es titulaire d’un BAC en travail social, d’un diplôme en technique de travail social ou dans un domaine lié à la relation d’aide, accompagnée d’une expérience pertinente, pourra être considérée.
• Être membre d’un ordre professionnel provincial ou y être admissible (un atout important).
• Expérience en intervention psychosociale.
• Excellentes habiletés de communications en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes habiletés en animation, gestion de programmes et travail d’équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et MS Teams.
• Connaissance des réalités de la vie militaire ou des enjeux liés à la transition vers la vie civile (un atout important).

Ce que l’on t’offre

• Poste permanent à temps plein, 32 h par semaine avec possibilité d’en faire plus.
• Paiement de l’adhésion à l’ordre professionnel, s’il y a lieu.
• Horaire flexible favorisant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Accès à de la formation continue et à des occasions de développement professionnel.
• Salaire de 27,74 $/heure, majoré de 4,58 $/heure après trois mois en poste, correspondant à notre contribution à un régime d’assurance salaire et un REER collectif.
• Gamme de congés compensatoires et de vacances annuelles, auxquels nous ajoutons deux semaines de congés pendant la période des Fêtes, dès l’embauche.

Il ne reste plus qu’une étape : nous faire parvenir ton CV !